回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 22万円 | 3万円 | 66万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 66万円 |
給与制度:
基本給の制度としては人事評価で変わる給与と年齢によって変わる給与の組み合わせなので、年齢が高いほど給与は高くなる。
ボーナスはコロナ禍でも支給されていた。バスの運転手や現場の仕事であれば、色々な手当が付くことはあるが、事務職などは住宅手当など、特にはなかった。
評価制度:
基本的に昇進や昇格などは年一回だが、状況によって特別昇格のような制度はあった。
基本給の制度としては人事評価で変わる給与と年齢によって変わる給与の組み合わせなので、年齢が高いほど給与は高くなる。
ボーナスはコロナ禍でも支給されていた。バスの運転手や現場の仕事であれば、色々な手当が付くことはあるが、事務職などは住宅手当など、特にはなかった。
評価制度:
基本的に昇進や昇格などは年一回だが、状況によって特別昇格のような制度はあった。
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回答者： 男性/ 運転手/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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