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シマダヤ東北株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造一課

1.8
口コミ投稿日:2024年01月01日
福利厚生:
通勤手当は毎月固定で休日出勤などで出勤日が増えても手当は増えない。

オフィス環境:
食堂があり、月額でお昼ご飯が食べ放題で、うどん、蕎麦、ラーメン、ご飯などがある。リフレッシュセンターという休憩スペースもあり、畳やソファーなどもあるので休憩できる。

シマダヤ東北株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造一課

1.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるが人員がギリギリなのでなかなか希望通りに休めない
残業は1日1.5時間程度 年間休日108日だが休日出勤もあるので実質は100日程度
早番勤務と遅番勤務が交代制であり、生活リズムが整えにくい環境
早番だと5:00〜15:00  
遅番勤務だと15:00〜25:00
ただしトラブルにより延長などもあるので延びる場合がある

多様な働き方支援:
生産が安定してる際は定時上がりすることができる
人手が足りない場合は残業が基本
トラブルが起きた際は更に残業が増える

シマダヤ東北株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司は日常的な会話をよくしています。遠慮してなかなか言えない時期もありましたが、今では冗談を言ってくる上司に笑ってツッコむことも増えてきました。日勤夜勤問わず私が働いている部署では協力性があり、コミュニケーション力がかなり高いと思います。

シマダヤ東北株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造一課

1.8
口コミ投稿日:2024年01月01日
女性の働きやすさ:
部署によっては、力仕事も多く機械の修繕などの作業も多い。

シマダヤ東北株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:
時間を見て行動すること、そして何より夜勤勤務だと一番大事なのは丁寧にやることに加えてスピードも求められる仕事です。慣れるまでに時間がかかることがあって、先輩方に怒られたりすることがあっても挫けずに頑張れば長い目で見て成長を感じられる日が来ると思います。

働きがい:
自分のコミュニケーション力の向上だけでなく、仕事を進める技術の向上

シマダヤ東北株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造一課

1.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
手当などが豊富にあり早出手当遅出手当なとが1日ごとについているのでいいと思っていたが他の支社も無くしたということにより手当がなくなったことによる給料が少し下がった

シマダヤ東北株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造一課

1.8
口コミ投稿日:2024年01月01日
事業の強み:
まだ需要に対しての供給が少なく、生産量が足りていない状況なので、作れば作るだけ売り上げになる。

シマダヤ東北株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造一課

1.8
口コミ投稿日:2024年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
賞与は6月12月にあり、年2回もらえる。賞与額は基本給の2ヶ月分で固定プラス評価額(評価によってプラスでもらえたり、マイナスになる事がある)

評価制度:
評価制度は曖昧で賞与後に面談があるが、あまり意味のない面談となっている。