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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
雇用の安定性:有給休暇は強制的に流されて使わせてもらえない。残業代はタイムカードを無くし証拠を残させないようにしてる為、いくらやっても決められた分しかつかない。会社都合で休日出勤させられてるのに、法定で定められた休日給与を支払わない。とにかく従業員に対する要求レベルは世界トップクラスの企業並だが、支払う給与は40超えても中小零細の初任給並。キツイばかりで払うものを払わないから退職者続出。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列なので、人事の評価も何も人事課自体が存在しない会社なので、いく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
成長性・将来性:縮小傾向の業種なので絶対に踏み込んではいけません。給料などもらえ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
勤務時間・休日休暇:一応、表向きには8時間労働だが、金にならない朝の早出や残業を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
オフィス環境:いくら絞り出そうとしても全く良い点が出てこない。悪一色の会社。日本
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
仕事内容:会長絶対主義の会社なので、如何に会長に媚び売って気に入ってもらって忠犬
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)