株式会社シェルタージャパンのカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社シェルタージャパンの回答者別口コミ（5件）
- 作業事務 その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年05月21日
- 総務事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年10月22日
- 営業 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年03月06日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年01月12日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
4.6
最新の回答：2019年05月19日
株式会社シェルタージャパンの職種別口コミ（14件）
株式会社シェルタージャパンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社シェルタージャパンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年10月22日
株式会社シェルタージャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社シェルタージャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月22日
回答者： 女性/ 総務事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
株式会社シェルタージャパンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社シェルタージャパンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月22日
回答者： 女性/ 総務事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
株式会社シェルタージャパンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社シェルタージャパンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月22日
回答者： 女性/ 総務事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
株式会社シェルタージャパンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社シェルタージャパンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
防災事業ができる、そのために入社したが、実際その話は全くなし。
また、創業２５年だが３年続いている社員が全くなし。２か月程度で退職する社員も従業員１０名足らずの
会社で３名いた。
防災事業ができる、そのために入社したが、実際その話は全くなし。
また、創業２５年だが３年続いている社員が全くなし。２か月程度で退職する社員も従業員１０名足らずの
会社で３名いた。
株式会社シェルタージャパンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社シェルタージャパンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年03月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.0
事業の強み:
太陽光事業は収益として成立している。新規事業は暗中模索が続いていた。
事業の弱み:
・新規事業での行き当たりばったりの状況
・代表、上層部の将来設計への不透明感
事業展望:
品質管理、コンプライアンス、ガバナンスと問題山積である。
社員が定着しないことがすべての証左と考える。
太陽光事業は収益として成立している。新規事業は暗中模索が続いていた。
事業の弱み:
・新規事業での行き当たりばったりの状況
・代表、上層部の将来設計への不透明感
事業展望:
品質管理、コンプライアンス、ガバナンスと問題山積である。
社員が定着しないことがすべての証左と考える。
株式会社シェルタージャパンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社シェルタージャパンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月12日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
等級評もあり給与制度としては悪くないが、それをもとに評価する代表が感覚的、かつ話がずれる等問題がありうまく活用できていない
評価制度:
等級評があり、具体的項目は書いてあるが今一つ明確でない。特にAの数値という代表にしかわからない謎の数値がある
等級評もあり給与制度としては悪くないが、それをもとに評価する代表が感覚的、かつ話がずれる等問題がありうまく活用できていない
評価制度:
等級評があり、具体的項目は書いてあるが今一つ明確でない。特にAの数値という代表にしかわからない謎の数値がある
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シェルタージャパンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社シェルタージャパンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅手当、家族手当などがあるのは良いと思います。
オフィス環境:
いわき支店は中古の一軒家で冬は寒い、夏は暑い。耐震性等含め非常に不安がある
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