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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
事業の強み:
外断熱工法を随分前から導入していたようで、他者とバッティングしても外断熱のキーワードで負けることはほぼ無かった。施工も丁寧で工事に関しては素人の私が見ても分かる程だった。

事業展望:
注文住宅を軸に展開していたが、現在の社長になってから非住宅の鉄骨造の倉庫や高齢者施設に力を入れているが全く形にならない。この案件に経営陣の足並みも揃っていない為、末端の社員から見ても事業が進むとは思えない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】あまり感じられない。当時、未経験者として就職し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
働きがい:当時はまだ若く経験が乏しく考えが甘かった。この企業に就職出来たからなの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一部の方は会社に愛着を持ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】プライベートではイイヒトが多かっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
企業文化・社風・組織体制:プライベートではイイヒトがとても多かった。反面、同僚に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:人数は少なかったがしっかりとした方が多く、会社に愛着を持
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