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株式会社杢目金屋の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営店事業部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:木目金という伝統技法で作られるリングは杢目金屋でしかない唯一無二のリ
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:日本の伝統技術を使って世界に1つの木目のリングを提供していること。事
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営店事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:江戸時代に生まれた木目金の技術を用いた唯一無二のオーダーメイドジュエ
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回答者: 女性/ 直営店事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直営店事業部/ なし

4.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
事業の強み:商品が強み。ここでしか作れない!特別な要素が
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:伝統工芸の技術を用いているため流行、廃れがない。事業の弱み:LGBT
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業の強み:他には無い日本の文化を使ったオーダーメイドのリングを作ることが出来る
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の強み:独自の商品は唯一無二で他にはない強みであ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:マニュアルがあり、段階を踏んでから密度濃い接客をさせてもらえるのでそこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:この会社でしかない唯一無二のリングだと思う。ナチュラル志向、和テ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
雇用の安定性:中途採用の方が多い、続かないのかなと感じた。育休・産休を取得してる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
仕事内容:マニュアルを合格しないと次の段階にいけない。1字1句覚えないといけない
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月20日
事業の強み:日本の伝統工芸技術である木目金を用いたリングやさくらカットのダイヤモ
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:日本の伝統工芸技術である木目金を用いたリングやさくらカットのダイヤモ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長性・将来性:結婚する人が少なくなっていく中で、売り上げが下がるのは仕方ない事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長性・将来性:伝統工芸の木目金の技術を後世に残していける点ではやりがいを感じま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
事業の強み:事業内容が強みで自分自身も誇りと自信を持って商品を勧める事ができまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月17日
成長性・将来性:商品力がすごい。世界で賞をとったり、他のブライダルジュエリー会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】半期に一度、会社全体での集会があり目標を立てさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】退職者が多く、人がしょっち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】そんなに大人数でもないのに、とても遠い。完全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】素直で性格のよい人たちが多く、人間関係は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プライベートでは仲の良いグループ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途入社でも馴染めるとは思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】若い社員が多く、フレンドリーな感じを受け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】私は、遠く感じた。 あまり関わる機会がなか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】飲み会は、月2、3回は行ったと思
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