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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
事業での社会貢献:企業の最大の目標は、社会に貢献し結果利益を得る事です。只し、一般企業はその一部分のみを担当するので社会に貢献している実感は少ないと思います。建設業の場合は「ゼロ」からスタートし「完成」その後も長く人々の暮らしを支えます。民間であれ、官庁工事であれストレートに「社会への貢献」を感じることができます。
口コミ投稿日:2017年03月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月22日
教育・研修:建築業界での教育とは何かが説明する難しいと思う。建築業界に就職する意
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:建築の仕事は結果が具体的な成果として完成します。尚且つ、その後何十年も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:地道に仕事をこなす。新しい事業性をこなすことに対し、かなり手間暇を
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口コミ投稿日:2017年03月22日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月22日
教育・研修:新入社員が入る場合に3日間程度の研修を行う。現状の建設現場は同友もの
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:仕事の当事者意識をもって仕事に取り組むことだと思います、指示通りに従っ
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:短期の入社研修の後は実際の現場で仕事をしながら上司からの教育となりま
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:仕事での成長は、なかなか自分で感じづらいので、自分で簡単にク
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口コミ投稿日:2019年01月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長・キャリア開発:建設業の場合一つの工事が短くても半年、長ければ数年となり、仕
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(2件)
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