回答者： 男性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 支配人
企業カルチャー・社風:
マネジメントの理解や新たなチャレンジを促進している社風となります。風通しは良いと思われ、新しい事への挑戦については、寛容な姿勢で認めてくれると感じます。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的良い職場環境かと思われます。
ダイバーシティ・多様性:
外国人のパートさんも積極的に採用しています。
マネジメントの理解や新たなチャレンジを促進している社風となります。風通しは良いと思われ、新しい事への挑戦については、寛容な姿勢で認めてくれると感じます。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的良い職場環境かと思われます。
ダイバーシティ・多様性:
外国人のパートさんも積極的に採用しています。
株式会社勝毎ホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社勝毎ホールディングスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 支配人
勤務時間や休日の取り方はセクションによって様々異なります。
お客様対応がベースにあるので、レストランや宴会の予約状況で、忙しい時期は残業が多くなったり、休みが取りにくい状況も出てくる形です。
多様な働き方支援:
副業は認められていますが、実際にしている方はあまりいません。正社員はリモートワークや時短等も無い為、通常の働き方が求められるのが現状です。
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