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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年03月31日

成長・キャリア開発:
医療従事者の方とのやりとりがメインです。検査項目の追加等があります。最初は聞き慣れない言葉が多くありますが、少しずつわかってきた時の嬉しさがあります。また、事務スタッフがパート職員でしたので、所長が幅広く業務をお任せになっていました。正直、正社員並みのお仕事ぶりだなと感じます。

働きがい:
やはり、連携が必要なのだなと思います。集配・事務方、顧客様。集配手配やご質問への応対時、スムーズに行った時には嬉しいです。また、年月が長いスタッフさん程、そのスキルが高く、お医者様から信頼を得ている方もいらっしゃいました。率直に、すごいなと思いますし、それは社員の皆さんが雇用形態よりも「円滑な職務遂行」に重きをおいていたからだと感じます。

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回答者：男性/ 集配ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

働きがい:臨床検体の集配ドライバーという立ち位置ではあるが、医療の一端をになって

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回答者：女性/ 検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:国家資格が必要な業務にも関わらず、キャリアアップが見込めない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：入社後に働きながら資格を取ろうとしても中々難しく管理職の人たちは勉強時

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】会社からのサポートは無いと言って良い人がいない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：直接患者とやりとりすることはないが、医療人として関われることはとてもや

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】最初の1ヶ月は、親身にでした。時に周りがサポー

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:キャリアアップはほとんど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：ブランチ職員だと、ユーザー職員より直接礼を言われたり、実際に成果を上げ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

成長・キャリア開発：現場が大変ということがあったためか、忍耐強くなれることができ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：医療機関に勤めている医師や看護師などとコミュニケーションを図ることがで

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回答者：男性/ 臨床検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:そんなものありません働きがい:働きがいを感じる余裕があればい

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:黙々とデータ入力をしているのみなので成長はありません。周りと

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:人手不足でとにかく忙しいので、仕事をする力はつくと思われる働

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回答者：女性/ 検査事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:将来資格をとって臨床検査技師になりたい方は本の貸し出しや、試

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】雇用形態により業務格差はありませんでした

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】営業所所長へ提案（新規顧客案）や意見（

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の売上目標などもなく、既存顧客重視で営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】おり

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成長・キャリア開発:役職つけば小額だが手当は付くようだ。が、その分以上の業務量が... 続きを見る

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会社名	株式会社保健科学東日本
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.hk-ej.co.jp/
所在地	埼玉県鴻巣市天神３丁目６７３

従業員数	585名
設立年	2004年
資本金	90百万円
代表者	久川聡
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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