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新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:
建築業界である為、土曜日も出勤することがある
会社的に土日祝の出勤である場合は、その月に振休をとるように上司に通達して消化してもらうようにしている
基本事前に休暇は申出れば調整できる

多様な働き方支援:
リモートワークはなし
時短勤務はあり(現在育児の為、時短勤務している社員が数名いる)
副業は特に規定なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:住宅補助は20000円持ち家若しくは借家で自分が契約者である場合は+1
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:部署内でのコミュニケーションは良好であるが、風通しがいいか
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口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年1で昇進するため、出る賞与は、3~4か月ほど出る住宅手当や家族
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:研修はグループ会社の研修がある新卒社員はグループ会社の社員と
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいる事前に休暇の申請をすれば、基本は調整して取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】出来ない!小さい会社でトップが絶対的な感
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