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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:センスの問題なので、ある程度から先

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回答者：男性/ ニュース編集部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リンクス/ 社員１

1.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:キャリアの支援制度はない。働きがい:無事に放送ができたときは

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:映像編集という仕事上、特に資格が必要という訳ではないので資格

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

働きがい：編集はやればやるだけコツが掴めてくる。指導熱心な上司もいるので中々楽し

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

働きがい：給料に反映されないこと。正直、ずる賢く残業代稼いでいる方が給料が良い。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】編集という職業柄、ディレクターや記者

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：段取り力が身に付くのではないか。逆に段取り力や、優先順位の判

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】担当する番組によって厳しさの中身が違うと思うが、自分で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：入社当初は全く出来なかった編集が、出来る様になっていくのは成

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月22日

成長・キャリア開発：会話力が有る社員、または決断力のある社員が活躍する。映像編集

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：コミュニケーション能力があまり無い社員や無口な社員も結構いる。そのよ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】解らないことが有れば、気兼ねなく周囲に聞くこと

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：コミュニケーション能力が著しく低い社員もいる。改善をしてもらいたいの

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】ここ５～６年に入社した社員は、意

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】部署によってはやりがいがあるのではないか。比較的しら

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：編集作業をしていて解らないことは、周囲からのサポートをウケられる。教

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

教育・研修：解らないことは、周りに聞いてサポートを求め作業を進めるというのが出来

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：意味の無い部署間交流がある。出来る人と出来ない人の差が大きい。出来な

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】仕事のことや、プライベートのことは相談しや

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】そこそこある。社員同士は解らないことなどが有れ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：やりがいは年々減ってきている。nhkの編集マンの再大手の請負ではあるが

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:資格取得為の手当はなく自己負担。研修制度もなく現場で覚えるこ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】勉強会や練習などを業務時間内に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：全くない。マニュアルさえ覚えれば誰でもできる。近い将来AIに

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司によってしやすい環境。基本コミ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いる。後輩への対応、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境。 1人ではニ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発。飲み会などで他

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年03月25日

働きがい：自分が編集したものが世界中の人に見てもらえる。番組で功績を残し、プロデ

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会社名	株式会社白川プロ
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.shirakawapro.co.jp/
所在地	東京都渋谷区５Ｆ

従業員数	290名
設立年	1962年
資本金	10百万円
代表者	白川亜弥
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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