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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
働きがい:会社が成長している状況なので、自分も成長できる。また仕事の裁量も多くや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
教育・研修:昔でいう背中を見て育て。という風潮はあまりないように思えます。主体性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
成長・キャリア開発:一人一人の裁量は大きいので成長できる環境は多いと思います。任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
福利厚生:特段今の状況では不満はない。こんご会社が成長することを考えれば整備が必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
会社の安定性:まだまだ会社が安定とは言い切れません。様々な事業部を安定させること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
教育・研修:発展途上の会社なので、都度見直しが必要となる。ここは意識しなければな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業をはじめ他部署も、とにかく無駄な会議が多い。社長以下全役員が会長に
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