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株式会社日大設計の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】設計事務所の古くからの慣
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】設計事務所は、事務所ごとに得
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】消化率は、30%程度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】プレゼンで様々な見せ方をし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】設計は、施主の要
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】立場上様々な場面
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】会社に過去事例やノウハウがあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】製図の仕事(図面を描く)に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】営業的な部分も必要である
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】仕事上まとまった休みが取り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】入社(転職)時には経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】自分で仕事のスケジュールの管理して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】設計レビューや竣工検査時に担
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】特になし。常に定時帰社を目標にし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】事例がないので、わからないが選べ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】2週間前に申
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