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株式会社内外電業社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社内外電業社の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
3.7 最新の回答：2019年12月31日
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株式会社内外電業社の職種別口コミ（9件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社内外電業社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年12月31日
福利厚生：様々な割引が受けられたり、
あるいは無料でもらえたりする。
その他、業者が会社を訪れたりもするので、
自分にとって必要なものがあれば、
会社にいながら購入する事もできる。
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株式会社内外電業社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年12月31日
勤務時間・休日休暇：現場か管理部門かにもよるが、
管理部門であれば残業はほぼない。
ほとんどが定時で帰っていく。
定時で帰りづらいという雰囲気もない。
役員でなければ固定残業代というのもなく、
残業すれば残業代も出る。
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株式会社内外電業社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年12月31日
企業文化・社風・組織体制：引継ぎ作業を言ったら終わりだと思っている。
引継ぎ作業の時間を短くする事を最優先にしているように見えた。
そして、間違えた際に教えた事だと怒っている。
さらには物事を正直に言っても怒られる。
知らなかったから間違えたという真実に、
訳の分からない言いがかりをつけて真実をかき消そうとしてくる。
このようにして、単純明快な話がどんどん複雑怪奇になっていく。
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株式会社内外電業社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2019年12月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年12月31日
働きがい：会計ソフトは数十年前のもの。
市販ソフトのように前月の仕訳をコピーして打つという事ができない。
毎月ある取引についても、全てゼロベースで打つ事となる。
その上市販ソフトでは考えられないバグが毎日のように発生する。
そして、とても脆弱である。
そのため、中途採用であっても、
会計ソフトにおいて真の即戦力はどこにもいない。
また、会計ソフトの扱いはとても難しい上に、
その経験は他社では何の役にも立たない。
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株式会社内外電業社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年12月31日
成長性・将来性：爆発的な成長はないと思うが、
今後も形を変えながらも事業自体がなくなる事はないため、
長期的視点で見ても将来性はあるかと思う。
ただし、会社を急成長・急拡大させたいという志向の人には向かないと思う。
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株式会社内外電業社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年12月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2019年12月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：賞与はとても多かった。
その他手当もかなり充実している。
会社指定の資格を取得すれば資格手当もある。
もっとも私は退職後に資格取得したため、
資格手当の恩恵を受ける事はできなかった。
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