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契約社員
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その他
契約社員
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム営業部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:
営業に関しては、官公庁・民間企業・文教に分かれており、それぞれ忙しさが異なりました。
官公庁と文教に関しては、仕事量が膨大で、残業時間が、1日3時間~5時間している人もいました。
私の場合、休日に仕事の電話が入ることはなかったので、オンオフの切り替えはしやすいと思います。
有給休暇に関しては、取りづらい雰囲気があります。
そのため、人によっては、仮病を使って休んでいる人もちらほらいました。

多様な働き方支援:
コロナが流行った時期は、リモートワークがありましたが、現在はありません。
早帰りに関しては、事情を説明すれば、させてもらえます。

口コミ投稿日:2023年11月01日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム営業部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:新卒で入社して、営業に配属されましたが、給与は手取りで16万円ぐらいだ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム営業部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
オフィス環境:近鉄奈良駅から徒歩で5分かかりません。周辺には、飲食店等が多いため
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月30日
教育・研修:これといった教育制度はない。 OJTが基本。 新人のうちは、社外の研修に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月30日
福利厚生:じゃらんと連携した宿泊費の割り引きがある。 社員旅行では、会社から補助が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム営業部/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:男性と変わらない
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】現在は在職していますので金額はわかりま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】家族手当、役職手当、調整手当 基本給
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】残業代はありません。 月給制なので残業手当はありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は同年代の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】インセンティ
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