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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
成長性・将来性:若い人も受け身にならず向上心とやる気があれば、早いうちに店長等の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
企業理念の浸透:当社で作成した徳岡フィロソフィを、毎日の朝礼時に企業理念(経営理
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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
評価制度:役割等級制度を導入し、これまでの能力重視から、仕事の役割から人を作る制
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
会社の安定性:内部留保が不足しており、銀行融資に依存した経営を行っている。会社の
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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の働きやすさ:育休・産休制度を法令に準じた運用を行っており、当制度を利用しや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
福利厚生:ワインソムリエ、他酒類に関する資格の取得支援制度、キャリアアップのため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
新規事業への取り組み:主力のワインの輸入・販売だけに頼らず、業務スーパーのFC進
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