回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 216万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 216万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年08月22日
口コミ投稿日：2024年03月09日
回答者： 男性/ 営業サポート施工管理等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2020年02月02日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年02月27日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年12月16日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年02月02日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年02月02日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年02月02日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年12月16日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年12月16日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.3
株式会社東武サンパックのカテゴリ別口コミ（11件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東武サンパックの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業サポート施工管理等/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
顧客はゼネコンが多いので、新規事業の開拓、事業の多角化などをしなくとも安定はしている。
事業の弱み:
建築の様相も時代で変わっていく為、内装一本で事業を行うのも今後長続きはしないと思う。
また、会社の体制が2周遅れくらいで社会から取り残されているので、働き方を変えないと相手にされなくなる。
リスクマネジメントに対して全く意識が低く、セキュリティ、法令順守、安全管理などの観点から重大事故を起こして契約がなくなる可能性があることに気を配った方がいい。
事業展望:
新築に関して一定数取り壊しなどで需要はあるが、都心部の需要は減っている。今後改装にさらに力を入れるべきであると考える。また新人がすぐにやめていく理由に真摯に向き合っていかなければ会社がなくなる。
知識はあるが、知恵、技術がない。もう少し、事業に拡張性を見出さないと、社会の潮流に押し流されてしまう。