口コミ投稿日:2023年10月23日
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2023年07月16日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ OA事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日:2021年01月09日
回答者: 女性/ 入力事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 番組センター放送芸能部/ なし
2.2
口コミ投稿日:2017年07月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年07月04日
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3.5
東京都大田区蒲田5丁目44-5ユニゾ蒲田五丁目ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 制作部門/ なし
福利厚生:退職金制度は親会社と同等基準住宅補助(家賃75,000円以上...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市西淀川区千舟3丁目3-2
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
オフィス環境:市役所派遣なので、普通。主体は市役所なので、どうこうできない...
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3.0
東京都港区海岸1丁目2-20汐留ビルディング 5F
広告・マスコミ・出版・印刷
3.2
大阪府大阪市天王寺区
広告・マスコミ・出版・印刷
2.8
大阪府大阪市北区GSGビル
広告・マスコミ・出版・印刷
2.9
京都府京都市南区
広告・マスコミ・出版・印刷
3.6
京都府向日市森本町野田3-1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
オフィス環境:喫煙室が、喫煙者の人数に比べて狭すぎです。
壁や天井が、ヤニ... 続きを見る
壁や天井が、ヤニ... 続きを見る
2.7
東京都新宿区三晃ビル 4F
広告・マスコミ・出版・印刷
3.1
大阪府大阪市西淀川区千舟2丁目10-21
広告・マスコミ・出版・印刷
4.5
大阪府大阪市福島区鷺洲5丁目5-5
広告・マスコミ・出版・印刷
株式会社東京ニユース通信社のカテゴリ別口コミ(129件)
株式会社東京ニユース通信社の回答者別口コミ(18人)
- 番組メディアセンター 番組情報制作部 / 一般事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月23日
- 記者、編集 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
1.1
最新の回答:2023年10月18日
- 情報制作 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年02月15日
- 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年07月16日
- OA事務 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年01月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東京ニユース通信社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 回答なし/ 記者、編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
夏季休暇が5日間であること。
他の企業では、3日間のところも多いので、それぐらい。
ただし、ほとんど取得できずに終わるほか、取得率はかなり低い。
福利厚生制度の改善点:
せめて夏季休暇を全て取得できるように、そして有給取得できるようにすべき。
(適材適所に人材を配置できないので、ほとんど期待はできないが)