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中途入社

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:
幼児から中学生まで、様々な年代の子どもの指導にあたる事ができる。また、単純に種目の指導だけでなく、人としての成長にも関わる事ができます。

働きがい:
様々な子どもの指導にあたれるので、子どもの能力や性格に合わせて指導を組み立てる必要がありますが、自分の指導や教育によって成長を感じられたり、保護者の方から感謝の言葉を伝えられたりする事に働きがいを感じます。

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
252万円 21万円 1万円 25万円
年収 252万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給は年度に1回。賞与は夏と冬の2回。交通費は支給。個人の携帯を利用す
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:自分の担当している職務の種類によっては、休日・祝日も頻繁に業
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回答者: 男性/ 体育指導者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:年間80日くらいしかない。土曜日は隔週で出勤があり、子ども達
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回答者: 男性/ 体育指導者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 体育事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
事業の強み:トップダウンなので実行までははやい。事業の弱み:キャリアアップ出来る
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回答者: 男性/ 体育指導者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 体育事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
福利厚生:会社保有の保養所があるそうだが社員は使用した事がない。役員のみしか使用
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回答者: 男性/ 体育指導者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:本人のやる気さえあれば成長は出来るがキャリアアップできる様な
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回答者: 男性/ 体育指導者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 体育事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:土曜日は午前中のみ出勤がある。勤務時間に関してはそれほど長い
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回答者: 男性/ 体育指導者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 体育事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員同士で切磋琢磨して売上向上に努める感じは受け
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:退職金は有。住宅手当ても有。社員寮も完備
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回答者: 男性/ 体育指導者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 体育事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
働きがい:子供達の成長を肌で感じる事が出来るのは、やりが
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回答者: 男性/ 体育指導者/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 体育事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性の社員はい
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