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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:
衣食住の住の部分は一生係る事なので仕事をしながら勉強ができ、地域密着で営業店舗数も多い為、自分の地元で得意なエリアで仕事が出来る事です。好景気、不況に影響を受けにくい事業の為、安定して働くことができます。

事業の弱み:
ITが進む中、人がかかわる業務が多い為、いかに社員教育を充実させていけるかがカギと思います。IT化促進のため、今後、システムの導入や運用をできる社員を増やす必要があります。逆に言うと、ITに強い人にとっては、即戦力となるため需要があるとおもいます。

事業展望:
2022年06月より管理業者登録制度が開始になり今後大きなマーケットになると思います。賃貸物件の管理会社は一層、競争が激しくなり、業界再編が進むと考えます。地域一番の管理会社として規模を拡大していくとおもいます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年、個人成長シートの内容で給与改定があり、若手から中堅に対してそれぞ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30から18:00です。年末年始は例年12月2
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 8万円 40万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給料は基本給、固定残業代、役職手当て、家族手当て、資格手当てなどあり。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:資格手当ては比較的充実していると思う。宅地建物取引士、賃貸不
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:新卒で入社された方も、後に産休などしっかり取り復帰して頑張って
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍等での選別はないと思うけど、むしろメンタルの強
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:社員旅行が年1回あり、社員旅行とは別に、成績が良かった社員だけが行ける
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