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株式会社エレナの職種別口コミ(96件)

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株式会社エレナの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ レジ・フロア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関連事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:
住宅補助や寮もあるにはある。借り上げの団地やワンルーム、家賃の安いアパート等が主。ニッセイの企業型確定拠出年金を採用しており、参加については社員個々に裁量あり。

オフィス環境:
店舗事務所兼休憩室が主。店によるとしか。複数店舗をまわったがどこのパソコンも基本的にデスクトップがゴミ箱のようになっている。

株式会社エレナの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:
休みたい日に休めないときが度々あり、自分の時間を作ることができない。

多様な働き方支援:
リモート、時短、副業
全部できません。

むしろ、それを考えてない。

株式会社エレナの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:
食品へのこだわりはすごいです。
常に鮮度が高い食品を心がけています。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは気難しい人もいました。
パートさんは優しい人が多かったです。

ダイバーシティ・多様性:
女性は多い職場です。
ベトナム人の方などの受け入れもしておます。
障害の方もいらっしゃいました。自分にできることを淡々とこなしています。

株式会社エレナの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:
子持ちの主婦の方が多いため
持ちつ持たれつ  希望休がある場合は
交代して出勤をする

人員状況により休めることも曜日によりあったりするが
迷惑がられるため希望休を言い出しにくい空気がある

子供が成長するに従い
契約時間変更をして欲しい等
可能な場合があるので
長期での勤務が可能だと思う

株式会社エレナの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ レジ・フロア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関連事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:
関連事業部においては一切感じられない。

働きがい:
接客が主だったため、思いもよらなかった発想や視点に出会うと今後の人生経験に活かせます。相手がどういう思考からその発言に至ったのかや、状況に応じて臨機応変に立ち回れるようになると嬉しい場面もあります。

株式会社エレナの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は手取り足取り教えてくださるのかなと期待していましたが、人によってはほったらかしにする人もいました。
もちろん、もっと積極的になれればよかったなとも思っています。

株式会社エレナの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ レジ・フロア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関連事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:
佐世保五番街というショッピングモールも経営しているため、地元ではだいぶ大きな会社。

株式会社エレナの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月14日

回答者: 男性/ レジ・フロア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関連事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
2021年度は5.5ヶ月分のボーナス支給あり。(本事業であるスーパーのコロナ影響下における社員への還元)
昇給は年に一度。中途採用者だが1年目は手取り14万からだった。
コロナにおける消防手当など、子女入学祝い金等、本事業部に主婦のパートスタッフが多いことから女性へも手厚い配慮が感じられる。

評価制度:
関連事業部だがポストが少なく、上が詰まっている印象。やる気があればそれだけ評価してもらえる、との所感が他者レビューに見られるが、事業部が異なるためその印象はない。関連事業部は停滞している。