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株式会社中国シジシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:
住宅補助、寮はありません

オフィス環境:
特になし

株式会社中国シジシーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部長/ 本部長・事業部長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:
基本は、スーパー業界の基準に準じた対応を重視しており、基本条件は休日、労働時間とも同レベルを維持。
スーパーに商品を下す事業のため、年中終日稼働のため、各従業員の休暇等の制約はあるがその中で全体調和ができるような運営がなされている。

多様な働き方支援:
これれの条件は基本困難。

株式会社中国シジシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部長/ 本部長・事業部長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:
世界からよいものをできるだけ安く提供することを通し中小のスーパーが大手のスーパーに伍して、消費差に喜ばれ
反映してゆくことを目指す。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、株主である出資者が、又商品である食材品の買い手でもあるという特徴がある。
組織も社員もそのことを前提に企業の経営と各自の仕事のレベル合わせを行いながら運営。

株式会社中国シジシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすい環境のように感じます

株式会社中国シジシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部長/ 本部長・事業部長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:
食品の多様な商品群に対する深い知識と広い視野を持った人材が必要であり、どのような分野から勤務を始めても、安全で安心なそしておいしくてしかも消費者に喜ばれる食品、雑貨、サービスが提供できることが日々の目標。それらを実現するための業務の中での調査勉強の場は、社員の意識が高ければ与えられる。

株式会社中国シジシーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入ってから気付くこと、知らなかったこと、聞いていなかったこと多々ありました。

株式会社中国シジシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理本部長/ 本部長・事業部長クラス

3.6
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
スーパー業界の水準を超えない。

評価制度:
卸売り企業という制約があり、最少コストでの経営が基本に有るため人件費のミニマイズ化を求めれれている。
従い新入社員の採用は少なく社員の老齢化は常態化している。その中で個人の資質のアップを求めれれており
そのため実績の評価制度は標準以上の仕組みがある。