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口コミ投稿日：2021年06月21日

回答者： 男性/ 設計、工務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 所員

3.1
口コミ投稿日：2021年06月21日
事業の強み:
社員の意見を尊重

事業の弱み:
社員頼みは良くない、経営人で会社の方向性、事業の実行性を考えて、自分たちでできる事を社員に任せて
利益を上げていくべき

事業展望:
やりかた次第、資格や経験にこだわらない、経験の少ない社員を雇って、結果が出るまで育てる努力をしないといけない

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口コミ投稿日：2021年06月21日

回答者： 男性/ 設計、工務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 所員

3.1
口コミ投稿日：2021年06月21日
福利厚生:退職金は建設退職金制度を利用してくれた、入社３年後からなので、また、社
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口コミ投稿日：2021年06月21日

回答者： 男性/ 設計、工務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 所員

3.1
口コミ投稿日：2021年06月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:会社の業績で賞与が変わる、自分の努力はあまり評価されない会社の売りにな
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口コミ投稿日：2021年06月21日

回答者： 男性/ 設計、工務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 所員

3.1
口コミ投稿日：2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:思った通りに休める多様な働き方支援:仕事のやりがいはある、副
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口コミ投稿日：2021年06月21日

回答者： 男性/ 設計、工務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 所員

3.1
口コミ投稿日：2021年06月21日
企業カルチャー・社風:明るい組織体制・コミュニケーション:雑談が多いダイバーシテ
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口コミ投稿日：2021年06月21日

回答者： 男性/ 設計、工務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 所員

3.1
口コミ投稿日：2021年06月21日
成長・キャリア開発:成長しないといけないがきびしい働きがい:自由にできるので楽し
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口コミ投稿日：2021年06月21日

回答者： 男性/ 設計、工務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 所員

3.1
口コミ投稿日：2021年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由と責任、収入の
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口コミ投稿日：2021年06月21日

回答者： 男性/ 設計、工務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部/ 所員

3.1
口コミ投稿日：2021年06月21日
女性の働きやすさ:女性は働きに
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株式会社創造企画のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社創造企画の回答者別口コミ（1人）

  • 設計部 / 所員 / 設計、工務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年06月21日
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