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回答者別の社員口コミ(株式会社盛田工業所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:怖い人やすぐ説教する人が大半なので、相談するときは人を選ぶ事が必要。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:先輩のなかで数人はやさしい人がいて、話を最後まで聞いてくれる人もいる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:いろいろな人の下で働くことができるが、みんな言う事が違うため、教えら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:周囲の先輩の指導を受けることがあるが1人の下だけでなくいろいろな人の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:月に1度、会議を行っているのでそこでみんな会社や仕事の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年09月04日
企業文化・社風・組織体制:まれに社内で海外旅行がある。たまに飲み会がある。みんな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内会議を頻繁に行っており、その中で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】従業員が少ないので役職についている人とも会話
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】工事の細かな決め事はほぼ個人の判断で進めることができる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップというほどの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】工事においての各作業をマスターし、ほかの職人さんに的確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】何でも希望すれば行わせてもらう事ができ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年05月16日
教育・研修:教育は教育マニュアルなどはたくさんありますが、教える人たちが乗り気で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2016年05月16日
福利厚生:仕事中の事故が多く、けがをした人をたくさん見ました。 労働災害がないとは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2016年05月16日
福利厚生:充実はしているので、いいとおもいます。 ただ社員の中には必要ないと思って
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