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回答者別の社員口コミ(株式会社清栄コーポレーション)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 施工管理 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 施工管理
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
事業の強み:狭小住宅の実績。事業の弱み:業界全体の先細り、若年層が続かない為、中
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:中間層がいない。20代と40代以降組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は多め。丸一日でないと代休は取得できない。半休制度は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:退職金制度はなし、会社より2km圏内に住めば住宅補助がでる。寮、財形、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:標準ほどだと思う。すごく上がるわけではないが上がる。また賞与は多い方で
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:アットホームかと思いきや、トップダウンな会社だっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:一般的なハウスメーカーと同じだと思う働きがい:京都ならではの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:設計は女性が多いのでコミュニティー
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