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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年04月27日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回です。賞与は3年ほど前から支給されるようになりました。業績と連動しているようです。

評価制度:
評価制度はあります。目標と行動、両方からの評価で始まったのですが今は行動評価のみです。フィードバック面談が年に2回あり、直属の上司と面談します。

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テイクアウト部店長/ その他

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:業界の中では休めるほうだが、休みの日の連絡などは多い部門によ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月27日
事業の強み:他社にマネできないおいしいものづくり事業の弱み:同業との差別化ができ
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口コミ投稿日:2021年04月27日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月27日
成長・キャリア開発:販売士の受験料とテキストをサポートしてもらったことがあります
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月27日
勤務時間・休日休暇:シフト通りに休めます。希望の休日は前月までであればたいてい通
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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テイクアウト部店長/ その他

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:接客、OJT、ハラスメント研修などには力を入れていた模様働き
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口コミ投稿日:2017年01月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年01月11日
教育・研修:中途採用の30代~50代ばかりを入れずに、20代の若い世代を入れる形
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回答者: 男性/ 営業・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:業績に左右されるため、それについていけない人はいる多様な働き
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回答者: 男性/ 営業・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:退職金も住宅補助もない。通勤手当は微妙に足りない。オフィス環境:事務所
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月27日
福利厚生:特にありません。社員割引くらいです。オフィス環境:特に特徴はありません
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回答者: 男性/ 営業・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:年齢の数字と同じくらいの月収をもらえるようにして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:基本的に個人の裁量権はあるものの、上司何名かを通過する頃には振り出しに
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事面談も短い人だと10分もかからない。特に何をと言われることもなく、
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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ テイクアウト部店長/ その他

3.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:人事担当が女性なので女性でも管理職を目
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