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株式会社神奈川共立の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月11日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:
慢性的な人手不足なので有給は取りずらかったですが、職員はみな協力的で、なんとか取得できるようお互いに調整しあっていました。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートが導入され、給与も補償されました。半休制度もあり、家族の都合などで時間調整をしやすかったです。

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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
勤務時間・休日休暇：8:30～22:00、2交代シフト制ですが、実際には残業せず
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
勤務時間・休日休暇：人数ギリギリでシフトを回しているので、有給は非常に取りにくく
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
勤務時間・休日休暇：公休が月8～12日ほどあり、多い方ではないかと思います。定休
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
多様な働き方支援：残業せずに帰れる日があまりないので、休日以外にプライベートの予
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2.7
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