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株式会社昭建のカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社昭建の回答者別口コミ（4件）

  • 工事 / 課長 / 施工管理 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年11月23日
  • 土木施工管理職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年05月11日
  • 事務主任 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年04月13日
  • 事務係 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.1 最新の回答：2020年08月20日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社昭建の職種別口コミ（14件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社昭建の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 事務主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月13日
福利厚生:
住宅補助はなく、社宅と独身寮あり。

オフィス環境:
近畿各地に事務所があるが、どれも老朽化が進んでいる。

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株式会社昭建の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ 土木施工管理職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:
労働時間は現場や時期によって、変わってくる。残業が多い時期もあるが、残業代は全額支給される。
公共工事は完全週休2日指定現場がほとんどなので、休日は確保できる。夏季、年末年始では前後に有休をとって長期休暇
にする社員が多い。

多様な働き方支援:
現場にでないと仕事ができない職種である以上、リモートワークはできない。

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株式会社昭建の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月23日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事/ 課長

1.8
口コミ投稿日：2023年11月23日
企業カルチャー・社風:
昔からの古い体質を大切に守り、あまり新しく事にチャレンジしない社風である。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司に提案意見を伝えても、その上の経営陣に話が伝わることが少ない。

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株式会社昭建の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 事務主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月13日
女性の働きやすさ:
負担の大きい仕事は男性社員に振られるので、女性は役職関係なく働きやすいと思う。

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株式会社昭建の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 事務主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月13日
成長・キャリア開発:
資格取得については、手を挙げれば取らせてもらえる。各資格初回限定で会社負担。講習会も業務の都合がつけば好きなだけ参加できる。

働きがい:
利益が出れば社員に還元するという考えがある点。

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株式会社昭建の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ 土木施工管理職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月11日
事業の強み:
新規事業を企画するような雰囲気はない。既存事業を中心に堅実に経営していっている。
安定しているともいえるが少し保守的な部分もあるかなと思う。

事業展望:
公共工事なのでなくなることはないが、受注競争が今後も激しくなっていくと思われるので
受注確保に向けた取り組みが必要。

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株式会社昭建の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月13日

回答者： 男性/ 事務主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年04月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
基本給が少なく、上昇幅も小さい。ボーナスや手当での支給で調整される。

評価制度:
古い体質のため、年功序列。

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