回答者： 女性/ 教習指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
時給か月給かで選べる。自分の好みで選ぶ事ができるのも特徴の一つ。時給から月給に変更することもできるし、その逆もできる。昇給は紙面上では年１回となっている。繁忙期には繁忙期手当も支給されるので、メリハリはつく。
評価制度：
評価制度は不明。人事面談とかはないので、上席が個々で評価してるのではないかと思う。自分のスキルを高めたいなら、自分で色んな事に挑戦できるし、会社全体でそれを応援してくれるので、自分なりのスキルアップはできるからいい。
時給か月給かで選べる。自分の好みで選ぶ事ができるのも特徴の一つ。時給から月給に変更することもできるし、その逆もできる。昇給は紙面上では年１回となっている。繁忙期には繁忙期手当も支給されるので、メリハリはつく。
評価制度：
評価制度は不明。人事面談とかはないので、上席が個々で評価してるのではないかと思う。自分のスキルを高めたいなら、自分で色んな事に挑戦できるし、会社全体でそれを応援してくれるので、自分なりのスキルアップはできるからいい。