株式会社小田島組のカテゴリ別口コミ（27件）
株式会社小田島組の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 360万円 | 200~500万円 | 10人 |
（平均年齢28.5歳）
| 回答者の平均年収 | 360万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~500万円 |
| 回答者数 | 10人 |
（平均年齢28.5歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 建築・土木系エンジニア （建築、設計、施工管理 他） | 360万円 （平均年齢28.5歳） |
年収分布
（人）株式会社小田島組の回答者別口コミ（7件）
- 管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答：2024年02月28日
- 工務 / 課長 / 施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年02月05日
- 施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答：2023年12月19日
- 土工 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年10月15日
- カエレルサービス / 係長 / 現場管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答：2023年10月10日
株式会社小田島組の職種別口コミ（27件）
株式会社小田島組の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社小田島組の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年02月05日
株式会社小田島組の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社小田島組の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工務/ 課長
2.5
企業カルチャー・社風:
方針がコロコロ変わる。故に部署異動が激しく、なかなか事業が定着しない。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会が多いので、社員間のコミュニケーションは良くとれていると思う。
方針がコロコロ変わる。故に部署異動が激しく、なかなか事業が定着しない。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会が多いので、社員間のコミュニケーションは良くとれていると思う。
株式会社小田島組の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社小田島組の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カエレルサービス/ 係長
4.2
女性の働きやすさ:
女性だからと言って役職があがりづらいなどはなく、現に活躍している女性はかなりの数いる。また休暇等もしっかり取っており、育休中に会社に子どもを連れてきて、姿勢調整や悩み相談、復帰後の希望雇用形態など親身に話を聞いている様子であった。
女性だからと言って役職があがりづらいなどはなく、現に活躍している女性はかなりの数いる。また休暇等もしっかり取っており、育休中に会社に子どもを連れてきて、姿勢調整や悩み相談、復帰後の希望雇用形態など親身に話を聞いている様子であった。
株式会社小田島組の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社小田島組の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年02月28日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
成長・キャリア開発:
資格取得手当はかなり充実していた。長期で働く場合、短期的に働く場合で取得のための助成金が変わる。
研修先は某中古車販売店の理念にも影響を与えるコンサルタント企業。過激な考え方もあるがスキルアップには理にかなっている。
働きがい:
社長の考え方は今後日本を良くする為に必要である。その考え、働き方を学ぶことが出来たのは良い。
資格取得手当はかなり充実していた。長期で働く場合、短期的に働く場合で取得のための助成金が変わる。
研修先は某中古車販売店の理念にも影響を与えるコンサルタント企業。過激な考え方もあるがスキルアップには理にかなっている。
働きがい:
社長の考え方は今後日本を良くする為に必要である。その考え、働き方を学ぶことが出来たのは良い。
株式会社小田島組の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社小田島組の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年12月19日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
株式会社小田島組の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社小田島組の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年09月24日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
事業の強み:
成熟しきってないものが多いです。
事業の弱み:
若者の多さ。
事業展望:
先行き不安です。とにかく変えてくこと、スピードが求められている会社ですので、合わないと感じる社員は現在でもかなりの社員が退職、転職を考えていると思います。最近の新入社員は入社時に準中型の免許を取得させられますが、会社負担で取ることが可能です。しかし、3年以内で退職した場合、その金額を全額返還しなければならず、それ自体は当たり前だとは思いますが、額が10万を超えてくるため、特に高卒にとっては大きな金額のため、それを踏まえて退職をしない傾向にある。その縛りがある中、辞める人も居ますし、入社３年目までの退職率が低いのを会社の魅力としているが、こういうカラクリもあります。
成熟しきってないものが多いです。
事業の弱み:
若者の多さ。
事業展望:
先行き不安です。とにかく変えてくこと、スピードが求められている会社ですので、合わないと感じる社員は現在でもかなりの社員が退職、転職を考えていると思います。最近の新入社員は入社時に準中型の免許を取得させられますが、会社負担で取ることが可能です。しかし、3年以内で退職した場合、その金額を全額返還しなければならず、それ自体は当たり前だとは思いますが、額が10万を超えてくるため、特に高卒にとっては大きな金額のため、それを踏まえて退職をしない傾向にある。その縛りがある中、辞める人も居ますし、入社３年目までの退職率が低いのを会社の魅力としているが、こういうカラクリもあります。
株式会社小田島組の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社小田島組の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月30日
回答者： 女性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
賞与は毎月の評価に従ってランク付がされて金額が決定する。
良い評価をとっても、役職が低いと他社の同年代に比べかなり賞与額が低い。
評価制度:
主任クラスまではすぐにあげられる。というより、毎年の新入社員が多すぎて下が多すぎるので自動的にあげられる感じ。
賞与は毎月の評価に従ってランク付がされて金額が決定する。
良い評価をとっても、役職が低いと他社の同年代に比べかなり賞与額が低い。
評価制度:
主任クラスまではすぐにあげられる。というより、毎年の新入社員が多すぎて下が多すぎるので自動的にあげられる感じ。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社小田島組の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社小田島組の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
一人暮らしは補助が出る。
退職金はけんたいきょうのみ。
奨学金の支援もあった。
オフィス環境:
本社は会社ではないような環境
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