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株式会社三谷バルブのすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:
食品業界にも少し参入しようといて一部TVなどでも放送されたりしているが、なんとも言えない。

事業の弱み:
若手がどんどん辞めていくので知識のある人が育たない。

事業展望:
新型コロナの影響で恩恵を受けたアルコール関係が好調だったが少し落ち着き始めたため化粧品関係があまり良くなく難しいかと。

回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買

1.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:休暇は特段緊急性のある検品等なければ取れる勤務時間は夏にサマ
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口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は基本的に一律同程度なので忙しくない部署は相応な感じ。営業部など忙
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
オフィス環境:部署によって残業時間がさまざまほとんどない部署もあればかなりあると
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回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買

1.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:寮は会社の上にある。通勤手当は月3万上限ほど退職金はもらえたとのことオ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署に寄って二極化している。最近はノー残業を謳って
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回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買

1.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:部署で取得を推奨するものについては会社が負担してくれるが、推
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は、普通です。 田舎の工場ては本当に平均的です。 ぼーなボーナスは、良
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
福利厚生:至って普通。最低限あるって感じ。オフィス環境:化粧品や医薬品に採用され
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:部署によってルールが違う部分もあるので転職にはいかせない。働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな会社では無いが、福利厚生はしっかりしてる。 産休、育休を一年し
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:しゃりょうがある。非常に汚い。狭くて匂いもすごい。オフィス環境:特にな
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:典型的な日系の体育会系。組織体制・コミュニケーション:年功
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度: 4.0のボーナスだけです。評価制度:ほぼないです。上がっても年間10
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回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買

1.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤がないと言われたが、不良が起きた時の緊急性が
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:ないです。立ちっぱなしの仕事が多く、体力的にもしんどいです。本
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:高卒で入社すると求人票と違う部署になる。配属先が
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特徴なし。一般的な一言に尽きる。評価制度:な
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回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買

1.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇が一年ほど取れるその後も時短出勤が数年ある男性も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】能力があるない。ではない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】古い建物で新たな設備が入るわけではない
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:管理職は数名程度。時間休は1時間単位で取れるのでそれはいいかも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は5%程度。休むやつは年度の終わりには残存が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】品質や環境ISOのコンサルがマネージメント研修
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回答者: 男性/ 資材調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買

1.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:ライバル企業が少ないため、事業は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ほぼできない。昔のやり方、考え方を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日がノー残業デーはあったが元来、残業
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