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株式会社三共商事のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:
全体会議や社員旅行や飲み会などはほぼ強制参加を強いられるため窮屈な感じがする。もっと自由参加を認めてもらえばもっと働きやすい会社になると思う。個性が強い社員の集まりのように感じるためみんなが一緒になって同じ方向を向いているようには感じられない。それがこの会社の弱みでもあるように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
個性が強い社員が多いため方向性が異なる人が多くコミュニケーションが活発に取られているようには感じられない。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:キネトロールの輸入品を扱っている点事業の弱み:商社なので、他の商社と
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:退職金:3年以上勤務で支給。住宅補助:扶養者がいる場合のみ支給。財形貯
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:内勤は定時で帰れるが特に営業は23:00位まで残業し土日祝日
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
福利厚生:住宅手当、寮はない。通勤手当は支給される。退職金も支給あり。確定拠出年
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:個々は良い人が多いが、個々で情報を持っていても情
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で残業はしたり、しなかったりが出きるので働きやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
事業の強み:競合他社が多数おり、独自性がないため強みという強みはないように感じる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:研修という名目ではないが、メーカーに訪問して製造現場を目にす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職が少ないので、女性の意見が通ってるのか?疑問に思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:〈不満な点〉 有給を取得し易い環境が必要 水曜日以外は残業が当たり
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:家族手当がある。賞与、昇給は職種によってまちまちで差が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】休日は十分 年間休日約125日 長期有給休暇 G
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】毎週水曜日はノー残業デー 家族、ブ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】有給休暇取得率 10%未満 有給休暇消化
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】年齢で自動的に上がる 役職に応じて上がる 成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】どちらとも言えない 申請は書面で期
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブについて】残業手当 25時間以上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】昇級 年1回 金額 100
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