株式会社埼玉電算センターのカテゴリ別口コミ（79件）
株式会社埼玉電算センターの回答者別口コミ（13件）
- パンチャー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年08月03日
- バイザー 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答：2022年03月08日
- SV 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.1
最新の回答：2022年02月19日
- 籠原DEC / データ入力オペレーター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年12月08日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月12日
株式会社埼玉電算センターの職種別口コミ（79件）
株式会社埼玉電算センターの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社埼玉電算センターの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年03月18日
株式会社埼玉電算センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社埼玉電算センターの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年03月18日
回答者： 女性/ バイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.0
株式会社埼玉電算センターの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社埼玉電算センターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年08月03日
回答者： 女性/ パンチャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
女性の働きやすさ:
社内全員女性でしたので、ある意味男社会みたいな感じはありました。残業や急な出勤依頼など、みんなも家事育児あっても頑張って出てる…感があり、自分だけ出ないわけにはいかないという感じになり、家族に文句を言われながら勤務していました。
社内全員女性でしたので、ある意味男社会みたいな感じはありました。残業や急な出勤依頼など、みんなも家事育児あっても頑張って出てる…感があり、自分だけ出ないわけにはいかないという感じになり、家族に文句を言われながら勤務していました。
株式会社埼玉電算センターの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社埼玉電算センターの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 女性/ SV/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
株式会社埼玉電算センターの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社埼玉電算センターの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 女性/ バイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.0
株式会社埼玉電算センターの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社埼玉電算センターの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年10月11日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月11日
仕事内容：基本的にカナ入力です。ローマ字入力に慣れていてもカナ入力を1から覚える事になります。(面接の実技試験ではローマ字入力)文字はカナ入力による連想コード(2タッチ)での入力がメインになるので覚えるまでけっこう大変かと思います。コードの一覧が分厚いファイルにまとめられていますが分からない漢字を調べる作業が煩わしく感じるかも知れません。オフラインでの作業なので不明点や調べ物は全てそういったアナログな文書もしくは用意されているマニュアルのPDF、もしくはその都度上司や先輩に質問する事になり少々非効率に思えるかも知れません。(必ずしも気軽に質問できる環境とも言えません。)
株式会社埼玉電算センターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社埼玉電算センターの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 女性/ SV/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | 20万円 | 6万円 | 25万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
給与制度:
とにかく給与は低いです。残業してやっと人並みほど稼ぐことができます。よくわからない手当で基本給を抑えているため、賞与もかなり低いです。残業が全くない月は手取り14万ほどしかもらえませんでした。主婦か実家暮らしの人でないと生活できないと思います。
評価制度:
昇進、昇格はないです。歩合給ですがそれも評価基準があいまいで、モチベーションにはつながりません。
とにかく給与は低いです。残業してやっと人並みほど稼ぐことができます。よくわからない手当で基本給を抑えているため、賞与もかなり低いです。残業が全くない月は手取り14万ほどしかもらえませんでした。主婦か実家暮らしの人でないと生活できないと思います。
評価制度:
昇進、昇格はないです。歩合給ですがそれも評価基準があいまいで、モチベーションにはつながりません。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社埼玉電算センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社埼玉電算センターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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