回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:継続的に年功的な給与上昇の抑制と職務・職責に応じた給与構造への転換し、勤務成績の給与への反映の推進
などをねらいとして、平成18年度から給料表、諸手当制度全般にわたる抜本的な給与構造改革をすすめている。
などをねらいとして、平成18年度から給料表、諸手当制度全般にわたる抜本的な給与構造改革をすすめている。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
また社員一人一人が高い社会意識と磨かれた感性・豊かな発想を持ち、社会の変化の中でニーズを捉えていけることを目指し、ボランティア活動への社員参加を促進しています。
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