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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:あまり成長は感じません。忙しくて、なかなか自己研鑽ができませんでした。他の人も、同じだと思います。この会社の研修制度などは、ほとんどなかったと思います。もっと成長する機会がほしかったと残念に思います。
ただし、子供と接することができるのは、成長につながったのかも知れませんね。子供たちとの関わりの中で、自分の将来を見つめなおすきっかけをつかみました。子供とふれ合えるのは、大きいと思います。

回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:上の顔色をうかがいながら、って感じの社風です。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:退職金は一応規定があるようです。そのほかはめぼしいものはありません。昼
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業では低い水準です。小さな塾なので仕方がない部分もあります。残業代も
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:生徒の成長。別にこの会社でなくとも
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:特に女性にむけた取り組みはありませんので、呼応則時間が長い分、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:生徒指導:授業準備、副教材作成、授業、フォロー、保護者対応:定期的な電
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】小さい会社だから、ほかの教室の講師とは電話・社内メ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】生徒の志望校合格を見届けたときですかね。それ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】1時間の休憩規定があるが、みんな1
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の弱み:少子化の影響を受けて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:労働時間はきちんと管理されていて、仕事とプライベートととのバラン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人を尊重する文化なので、きちんと仕事の責任を果たしていれば、どこで仕
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