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キッコーマンソイフーズ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本給が低く、ボーナスはいい。住宅手当はあついため、エリアの従業員は一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:住宅手当はかなり手厚いがそれだけ。メーカーということもあり転勤ありきな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
組織体制・コミュニケーション:社員間の仲の良さはあまり感じず、仲良くするなら顧客
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:プライベートを充実させたいならおすすめ。仕事もかなりルーティ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年01月23日
事業の強み:商品のシェアは高いが、チャレンジする気持ちが乏しいため今後の成長が不
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年01月23日
成長・キャリア開発:新入社員としては程よく、のんびり成長を促されるので、マイペー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 5万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 95万円
給与制度:基本的には年功序列、企業体質も古く無駄な事が多いがそれを仕事の功績とし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:住宅手当はかなり手厚い。一人暮らしする分には困らない。ただ転勤が多いた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:古きよきって感じ組織体制・コミュニケーション:トップダウン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年01月23日
福利厚生:住宅手当のみ充実しており、それ以外は目を見張るものはないオフィス環境:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:自分で考える機会があまりないためいかに立ちまわるかって観点は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部営業部

2.5
口コミ投稿日:2021年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない。転勤して住宅手当がないと給与
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し社員に活気があるもの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲料/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:女性にはかなり優しいため働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本、12時00分から13時00分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
勤務時間・休日休暇:場所で最も忙しい人でも、繁忙期に月間30時間程度の残業。繁忙
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:まったくなしワークライフバランスはいいプライベートを、充実さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:住宅手当手厚い財形貯蓄、持株会もありオフィス環境:普通良くも悪くもない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:一般企業と同じ評価制度:上司の裁量が強い頑張ったからと言ってそれが反映
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:キッコーマングループのネームバリューはあったあま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:とてもいいと思う時短、有給ともにと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:20代から比較的大きな企業を担当できるのでやりがいはある。提
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:親会社の意向が反映されやすい。業績が良ければ楽しく仕事出来
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:休日の電話はほとんどないので、仕事のことは考えなくていい多様
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、持株会ありオフィス環境:非常に開放的なオフィス、カフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年次とともに昇給していく評価制度:年功序列、管理職へあがるには上司や役
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:給与に男女の差がないので男性はもう少し欲しい所だが女性としては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
事業の強み:シェアナンバーワン企業のため今後も続いていくビジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】目の前の業務におわれてなかなか新し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】キッコーマン傘下になったので、役員はキッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】営業は営業手当てを貰ってるんだから、残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で営業から受注管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】価格ではなく、商品力で売る努力を惜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】海外とのコンペもあり、コスト競争は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】事業が破綻し、再起に向けて準
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