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口コミ投稿日：2021年01月29日

回答者： 女性/ スクール運営/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副校長

1.9
口コミ投稿日：2021年01月29日
多様な働き方支援:
社長がオンラインではなく対面授業をしなさいと頑な。お客様が不信感を抱く原因になりました。自分はリモートワークで対応したいと考えていたので、ここに関しては不満です。

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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】教育制度も縦関係も無いので、入ったら
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性の重役を創る方向で動いては欲しいの
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】教育支援例えば数検等（検定）を受ける費
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】教育基盤がゼロベースなので、新人教育を授業講
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】企業体として縦の系列も入社基
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】新たに中途で人を雇う時は年齢や経験を正確に考
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株式会社開倫塾の女性の口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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