株式会社魁力屋の転職・求人・採用情報

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

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◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

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◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階

『京都北白川 ラーメン魁力屋』の各店舗にて、接客や調理などの一連の業務をお任せします。大人から子どもまで幅広い方が訪れる、親しみやすい雰囲気のラーメン店です。

【スピード昇格の理由】
◎昇格のために習得すべきスキルを明文化！
◎できることが増えるたび、昇給・昇格！
◎目標が立てやすいから、着実に成長できる！

【入社後の流れ】
▼まずは研修スタッフとして、接客や調理のキホンを学びます。普段料理をしない方でも大丈夫。ラーメンや焼きめしの作り方などを、一つずつ覚えていきましょう。

▼スタッフを管理するリーダーや、時間帯責任者に挑戦。「接客・調理・衛生」など、項目ごとにわかりやすい評価基準があるので、それに沿ってスキルを磨きましょう。

▼店長に挑戦。「売上を上げるには？」「お客様満足度を上げるには？」など、さまざまな視点からより良い店舗を作っていきましょう。マネジメントや役職に就くのが初めてでも大丈夫。成長に合わせた教育・指導を先輩たちが行なうので、安心して挑戦してください。

※総合職に転換すると、エリアマネージャー、本部スタッフなども目指せます。

【接客へのこだわり】
☆白いシャツのお客様には紙エプロンを差し出す
☆ラーメンと一緒に、お子様用の食器を提供
☆交替で食事するパパ・ママには、麺が伸びないように提供時間をずらす
…など、お客様に心地よく過ごしてもらうためのサービスを一人一人が追求できます！

【正社員の負担を軽減！】
各店舗に2～3名の正社員を配置＋アルバイトも20名近く在籍。人員体制にゆとりがあり、業務量やシフトの調整を行ないやすい環境です。今後は上場も目標としており、労働環境の整備に注力しています。積極的な店舗拡大を行なっていますが、スタッフの働きやすさを犠牲にはしません！

◎特別な応募資格はいっさいありません。人柄を重視した選考を行ないます。
◎学歴や転職回数、ブランクなどもすべて不問です。

月給：20万5000円　～　

京都府中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670番地 京都フクトクビル 6階