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株式会社リウコムの職種別口コミ(44件)

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株式会社リウコムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:
住宅補助、社員寮はなし。通勤手当は上限付きで支給あり、退職金は勤続3年以降から支給だがそれ未満だと支給なし。

オフィス環境:
クローズされている会議室は二部屋ほど。オープンのような打ち合わせスペースは4つある。(那覇・本社のみ)

株式会社リウコムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:
あまり残業は無い

多様な働き方支援:
リモートあり、副業不可
勤務時間は上長と調整しだいで何とでもなる
この辺の自由度は他の会社よりも大分優れている気がする

株式会社リウコムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション部/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:
銀行のグループ会社であるため、保守的な考えの人が多く感じる。風通しは悪くはないとは思うが、新しい技術に触れていきたい人にとっては厳しい環境にあると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
急な部署異動もあるため。組織間で交流が取れてるとは考えづらい。上司との円滑なやり取りについては上司のやり方による部分が強いと思われる。

株式会社リウコムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:
営業職や運用部門では産休、育休はちゃんと取れます。
復帰後は時短勤務も調整してもらえます。
まだ開発者で産休、育休、復帰〜とした事例は少ないので今後どうなるかは不明です。
女性も働ける体制づくりは前向きだと思います。

株式会社リウコムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:
社員を育てる社風は薄いように感じる。研修も以前より減っている。
個人個人で意識の高い人は資格を取っていくしそうでない人と差が開いていくと思う。社員のキャリア形成なども考えられているとは思えない。本人の意向で他部署への異動を希望しても全く反映されない部署もあり、上司によって話が潰されていることもある。人事部などもないので話を聞いてくれる上司かどうかで大きく変わる。キャリア形成や希望による異動などは一定のルールなどはなく、その時上にいた上司に恵まれたかどうかによります、、

株式会社リウコムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
銀行系なので堅苦しいイメージがあったが全くそんなこともない。フレンドリーて社員も多い。社員同士の仕事の雰囲気の良さで入社を決めた方も少なからずいる。IT企業だから黙々と仕事していそうだったが会話が多いので驚いたとインターンシップ参加者などが話していた。

株式会社リウコムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:
既存事業がしっかりしている

事業の弱み:
データセンターや家賃が高いからか、競合先より高い人件費となっている

事業展望:
現状維持かな

株式会社リウコムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
県内IT企業の中では、給与はいい方だと思う。
しかし年功序列の風土があるため、なかなか給料は上がらないと言われている。
頑張ってなかなか上がらず、会社が何を求めているのかもいまいちわからず。
やはり年功序列が強い。

評価制度:
年功序列主義です。
どんなに頑張っても、年功序列には勝てません。