同じ業界の企業の口コミ
2.9
大阪府大阪市浪速区日本橋東3丁目15-17日本橋YTビル 2F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人員不足の為、休みが少ない多様な働き方支援:特になし...
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4.0
東京都港区芝大門1丁目10-11芝大門センタービル 2階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休める人と休めない人がいる。そのため入社する時は完全に営業で...
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2.9
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 23F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日も希望を出せば休めるが、忙しい月はなかなか休みは取れない...
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2.9
東京都千代田区大手町1丁目2-1三井物産ビル 15F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企業情報部/ アドバイザー
勤務時間・休日休暇:残業は自分次第。成果が出てないと残業を余儀なくされる。多様な...
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3.4
東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー10階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:プロジェクト次第です。外資なので何処に自信の目標を達成する姿...
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3.8
東京都千代田区大手町2丁目3-2大手町プレイスイーストタワー 11F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・仕事量:仕事量はプロジェクト次第だが、休日も業務しなければならないこ...
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3.8
東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー34階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日・祝日は休日ですので、一般的な問屋業よりも休暇は多く...
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2.9
東京都渋谷区本町3丁目14番3号松尾ビル6階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業については常駐先によって変わるかと思いますが、私の常駐先...
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2.3
東京都千代田区内幸町1丁目1-1帝国ホテルタワー 9F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】冠婚葬祭の場合は無条件で取れます。ほかの場...
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2.7
東京都中央区日本橋本石町3丁目1-2FORECAST新常盤橋 4F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:正社員はわかりませんが、パートは自分で休みの日と出勤日を決め...
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株式会社マネジメントシステム評価センターのカテゴリ別口コミ(7件)
株式会社マネジメントシステム評価センターの回答者別口コミ(1人)
- 企画部/担当部長 / 部長・次長クラス / プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月31日
会社の評判・口コミ ライトハウス
コンサル・専門事務所(その他コンサル・専門事務所)業界
株式会社マネジメントシステム評価センターの評判・口コミ
株式会社マネジメントシステム評価センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社マネジメントシステム評価センターの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/担当部長/ 部長・次長クラス
仕事的には良いが、IT、DX化が遅れている。
統制が取れていない。
新しい仕事の流れ、制度に着いていけるか不安
仕事の評価が乏しい、ハードワーカーが目立つ
ハードワーカーは社員に仕事が触れない社員が評価されるのはおかしい。
働き方の改善点:
クラウドシステムを使用したグローバル化
全国で仕事のノルマと仕事評価(仕事の定例化、定評化、工数の数値化)を行い
正しい仕事評価が出来る様になる。