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株式会社マネジメント・スタッフのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社マネジメント・スタッフの回答者別口コミ（1件）

  • 会計サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
4.2 最新の回答：2021年06月19日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社マネジメント・スタッフの職種別口コミ（5件）

専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社マネジメント・スタッフの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月19日

回答者： 男性/ 会計サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年06月19日
オフィス環境:
執務スペースはすっきりとしており、１人あたりの空間も充分に確保されています。机と机の間も広めで、総じて広々とした印象です。

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株式会社マネジメント・スタッフの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月19日

回答者： 男性/ 会計サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:
基本的に、残業・休日出勤を強制されることはありません。ただし、みなし残業制であり、かつ給与に対してどれだけの量（件数・売上）をこなしているかが評価の基準となっていると思われるため、量をこなしたければ必然的に残業・休日出勤も必要となってくるのではないでしょうか。

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株式会社マネジメント・スタッフの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月19日

回答者： 男性/ 会計サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年06月19日
企業カルチャー・社風:
綺麗事は不要、本質で勝負といった社風であると感じます。お客様に対しても「接待で仕事をとるのは王道ではない。お客様に役立つサービスを適正な価格で提供することで仕事をとるのが王道」といった姿勢ですが、それは社内での人間関係においても同様で、太鼓持ちは一切不要（むしろ悪）といった印象です。

組織体制・コミュニケーション:
配属される部署（と直属の上司）により、社員同士のコミュニケーションは大きく異なると思われます。就業時間中の時間の使い方に対するシビアさが直属の上司により異なるため、就業時間中にコミュニケーションをとるのか、そうしたことは就業時間外で…となるのかも幅があるように思います。

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株式会社マネジメント・スタッフの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月19日

回答者： 男性/ 会計サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年06月19日
成長・キャリア開発:
資格試験の受験のための休暇は問題なく取得できます。

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株式会社マネジメント・スタッフの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月19日

回答者： 男性/ 会計サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年06月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
486万円 33万円 --万円 90万円
年収 486万円
月給（総額） 33万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
昇給と賞与の算定基準は明示されていませんが、昇給ペースは早く、賞与についても同地域の同等程度の労働負荷の事業所と比較すると、高額であると感じます。

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