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株式会社マスセイの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
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給与・年収の納得度-- %
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株式会社マスセイの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社マスセイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社マスセイへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社マスセイの年収分布

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回答者の平均年収

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回答者の年収範囲

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回答者数

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回答者の年収範囲 :~万円
回答者数 :0 (正社員)
回答者:10歳未満 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】フォークリフトやクレーン作業の資格が必要な会社なので資格取得に関しては会社から受講料、交通費全額支給となります。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】その年の納期に寄ると思いますが、早出残業は当たり前。みんながやってるからお前も働けみたいな会社でした。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社長は新しいやり方を取り入れたいとおっしゃっていたが、長年勤務している先輩は自分のやり方を貫き通そうとしていたのでやり方は変わらないと思いました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】社長はそう望んでいることを述べていましたが、ベテランの方が昔のやり方を変えようとしないのでチャレンジは困難かと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】社長が言うように新しいやり方を取り入れて若い人が率先して作業できる環境を作っていくことが大事だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】回りに似たような仕事があってもものづくりの規模が違うので、その点では優れていると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:10歳未満 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する風土だと思います。ミスをすると修正にかなり時間を取られてしまうので、ミスなくする事を心がけられています。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】今いるベテランの方が退職をしない限り、年功序列の会社では年数をかなり積まない限りキャリアアップは難しいと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【他部署との関わりについて】月に一回ある全体朝礼以外ではあまり関わるということはないと思います。あとは部署の変更があったときぐらいだと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
教育・研修:【社員教育に積極的か】職種柄、知識のある方から教わらないと分からない事だらけなので、勉強会をたくさん開いてくれているとこは良いと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の方は基本的に人手不足の部署に配属されていたので、仕事、仕事の日々で馴染んだりはしないと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【スケジュールの決め方について】その日の内容は各部署のリーダーが決めています。個人が決めるというのはないと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】会社自体の平均年齢は高い方なので、若い人材が技術を身につければ生産的によくなると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【スキルアップのための取り組み】資格取得があるので講習会などがあります。情報交換などは個々でやっていると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【仕事の自由度】自由は全く感じません。またマニュアルがある訳ではないので、先輩に聞いたやり方でやるしかありません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】フォークリフトの運転やクレーン作業が多いので機械を使った作業はスキルアップすると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【チーム重視or個人重視】部署毎のチーム制ですが、作業などはせいぜい2人までなので作業自体は個人だと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【社員交流のための制度】休みの日は各自での趣味などに時間を使っていた為、社員旅行以外では活動はないでしょう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:【社員の活躍度】お客様の方から新しいものを作って欲しいとの依頼がない限り新たな活躍は期待できないと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:10歳未満 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) / 退職済み / 正社員
2014年時点の情報
働きがい:【仕事の進め方】基本的にみんな静かに作業を進めているため、静かにしていることが苦な人には大変かと思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

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会社名株式会社マスセイ
業界 化学・素材関連
URLhttp://www.masusei.co.jp
所在地 埼玉県加須市古川1丁目1-1
※ 一部、四季報データ参照