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ホテル桜の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

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  • 実力主義0.0
  • 活気のある風土0.0
  • 20代成長環境0.0
  • 仕事を通じた社会貢献0.0
  • イノベーションへの挑戦0.0
  • 経営陣の手腕0.0
平均年収(正社員)
250万円
(平均年齢 60 歳)
残業時間(月間)
70時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

ホテル桜の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ホテル桜で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3件掲載中。エン ライトハウスは、ホテル桜への転職・就職活動をサポートします!

ホテル桜の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

250万円 (平均年齢 60.0歳)

回答者の年収範囲

250~250万円

回答者数

1 (正社員)

回答者の平均年収 :250万円 (平均年齢 60.0歳)
回答者の年収範囲 :250~250万円
回答者数 :0 (正社員)
回答者:60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:月間のシフトを明確化して働き易い環境作りを。また有給休憩制度を法律通り導入して、あるべき姿へ取り組むべき。見なし残業は、タイムカードで明確にして実態の勤務時間を計上すべきである。会長が全て管理しないで、職場の責任者に任せ問題があれば調整する仕組み作りを。
口コミ投稿日:2016年06月19日
回答者:60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2016年時点の情報
教育・研修:教育制度、運用マニュアルもなく周りの状況で仕事している状況、また先輩からの適切な支持、指導も無い為、その場しのぎの接客しか出来ないのでクレームも頻繁にありその度、呼び出しされているのが毎日である。積極的に参考プログラムを見つけ研修参加して改善すべき。
口コミ投稿日:2016年06月19日
回答者:50代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:営業部長兼支配人として働く、平日は営業に出て土日祝日は館内業務。毎日朝礼と夕礼が有ります、朝礼は出勤している殆どの社員、調理場を含め全員が1日の流れの確認を予約より説明が有ります。その後会長より話しが有り1日のスタートです。夕礼は仲居を集めてお客様のアレルギー等も含めて注意事項等の説明が有ります。部屋出しもしているので人件費はかなり掛かりますが宴会場も有り多様なパーティーや宴会も出来る様に成っています
口コミ投稿日:2020年03月21日

ホテル桜の回答者別口コミ (2人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    50代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2016年時点の情報
    60代以上 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2016年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名ホテル桜
業界 教育・医療・福祉関連
URLhttp://www.hotel-sakura.co.jp/
所在地 佐賀県嬉野市嬉野町 大字下宿乙1021
※ 一部、四季報データ参照