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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:
お客様に寄り添った家づくりのサービスが特徴。
その実現のためにお客様と積極的にコミュニケーションをはかり、より良い提案に繋げている。
また、高い住宅性能にも強いこだわりを持っている。

組織体制・コミュニケーション:
営業、設計、インテリアコーディネーター、工務、アフター、リフォーム、事務で構成されている。
1週間に一度、全員参加のミーティングを行い各部署の動きを共有している。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に社長から今の年収より稼げるよ、と言われま
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 34万円 1万円 60万円
年収 460万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業は半年毎の成果に応じて給与、賞与の査定があります。宅建士、二級建築
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
勤務時間・休日休暇:定時は8:30〜17:30月あたり9日の休日水曜日定休20時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:とても話しやすくフランクな社風だと思います。ただ、仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
成長性・将来性:創業22年の会社ですが、日々進化して行っているも思います。時代の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:住宅事業部・不動産事業部・本社と3拠点にわかれているた
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
評価制度:技術系や事務系のスタッフ向けの人事評価制度は現在作成中とのことです。た
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
働きがい:資産価値の高い住まいをお客様に提供することで、お客様だけでなく、地域社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性比率が高く(社員の半数が女性)、女性が働き易い環境かと思い
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:子供が3歳までは時短勤務を認め
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