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株式会社フロンティアソリューションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
307万円240~456万円14

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収307万円
回答者の年収範囲240~456万円
回答者数14

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢28.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
304万円
(平均年齢31.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(67件)

株式会社フロンティアソリューションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:
福利厚生は形だけで全くありませんでした。

オフィス環境:
今は本社が移転している為分かりませんが、移転前は会社員が客先常駐が多い為どのスペースも結構狭かったしカフェなどの共有スペースなどは有りませんでした。

株式会社フロンティアソリューションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:
残業は現場にもよると思いますが、あまりなかったです。有っても月10時間内に収まっていた気がします。只自分はこの会社に在職していた期間が短い為、もしかしたら今は変わっているかもしれません。

多様な働き方支援:
当時はリモートワークは有りませんでした。副業は可ではありませんでした。

株式会社フロンティアソリューションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
企業カルチャー・社風:
代表が営業出身ということもあり、営業の方が立場的に上となりやすい。相談にはきちんと乗ってくれる。

組織体制・コミュニケーション:
内勤メンバーやベテラン社員と仲良くなっておけば、楽しく仕事できるとは思う。
定期的に社内イベントが開催されており、自社メンバとの交流の機会はそれなりにある。

株式会社フロンティアソリューションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:
在職中に産休を取得する女性は居ませんでした。

株式会社フロンティアソリューションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:
受かれば全額支給されるのでその面はいいと思う

働きがい:
とくになし

株式会社フロンティアソリューションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の研修はそれなりにやってくれるので、未経験でも何とかやっていける。
しかし、商流が浅いわけではないのでスキルのつく案件は少ないように感じた。

株式会社フロンティアソリューションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の強み:
インフラ分野を中心としている点。

事業展望:
規模は特に変わらず、現状維持になると思う。

株式会社フロンティアソリューションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
業界の中でも給料・賞与手当などはどれを取っても低くく、退職する原因の一つになっていたんじゃないでしょうか。
昇給も微々たるものでしかなく流石に将来的に不安になる事を言われていた方もいます。

評価制度:
細かく採点基準が有ったのですが余りにも会社側の上げたくない意思が見られ、また現場にいる方が評価するわけではない為、上がる方とそうでない方が多かったような気がします。