日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

株式会社フロアの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

0.0
(回答:0人)
充分な数の回答が集まっていないため
データを表示できません。
  • 会社の成長性 ・将来性0.0
  • 事業の優位性 ・独自性0.0
  • 実力主義0.0
  • 活気のある風土0.0
  • 20代成長環境0.0
  • 仕事を通じた社会貢献0.0
  • イノベーションへの挑戦0.0
  • 経営陣の手腕0.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社フロアの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社フロアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社フロアへの転職・就職活動をサポートします!

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】フォローアップ研修、各スタッフ、リーダー、役職、役員、社長レベル
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ケースバイケース、費用も申請書にてほぼ希望通り
口コミ投稿日:2015年08月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】さほど多くはない  配置転換は本人の希望が最優先
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】社会人研修、リーダー研修、管理職研修、経営学研修
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上司、監査室スタッフ、社長
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は成功の素の社風  上司が協力してリカバリーしてくれる
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】現場のリーダー、マネージャー  指示系統の適格性
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】現場のリーダー、マネージャー  指示系統の適格性
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】失敗時のリカバリー、成功時の評価
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援している  セミナーが盛ん
口コミ投稿日:2015年08月 1日

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社フロア
業界
URLhttp://www.floor.co.jp/
所在地
※ 一部、四季報データ参照