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福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(4件)
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株式会社FDR・フレンディアの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：労働保険・社会保険ともに研修期間（試用期間）中は加入させてくれない。正規雇用になって初めて手続きをしてくれたが、正規雇用後１ヶ月以上経ってから被保険者証が手元に届く。
また、有給休暇は初年度10日で翌年も10日、初年度の未使用分は持ち越し（繰り越し）しない。おかしいと異議を唱えると「気に入らないのなら辞めろ！」と社長に言われる。
社員親睦と銘打ってボクシング観戦を強制参加で行なう。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】やはり、人数的なめ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】まるまる取るひつはいなかったので、一
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】社長
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2.8
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オフィス環境:他社に比べて机が小さく、書類が多いにもかかわらずキャビネット... 続きを見る
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2.4
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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2.7
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回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 男性/ 販売事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生:借上住宅、通勤手当、退職金などオフィス環境:全国各地あり、そ... 続きを見る
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