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株式会社プラチナコンシェルジュの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.7
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性1.0
  • 事業の優位性 ・独自性3.0
  • 実力主義4.8
  • 活気のある風土2.8
  • 20代成長環境2.5
  • 仕事を通じた社会貢献2.3
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕2.0
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社プラチナコンシェルジュの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社プラチナコンシェルジュで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを89件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社プラチナコンシェルジュへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社プラチナコンシェルジュの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

250万円 (平均年齢 26.0歳)

回答者の年収範囲

250~250万円

回答者数

4 (正社員)

回答者の平均年収 :250万円 (平均年齢 26.0歳)
回答者の年収範囲 :250~250万円
回答者数 :4 (正社員)
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.7
2018年時点の情報
オフィス環境:夏は暑く冬は寒く、天候に激しく左右されることに頭を抱える日々。会社に対処する心意気がなかったとは言わないが所詮現場に立つ人間ではない為、真剣に考えていたとは思えないのが本心である。ダウンコートを着込み、駐車場から息を切らせて歩いてきて、案内所に来て、それほど寒くないですね!とのたまう本社には、ここで規定制服を着て8時間立ちんぼしてみろ!と、今でも思い返すとかなり苛ついていた。
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
1.8
2018年時点の情報
福利厚生:何もいいことはありませんでした。交通支給だけ、しかも上限もあります。勤務地がばらばらだから社食はもちろんないし、食事手当が出るわけでもないです。家賃補助もないし、資格手当とかもないです。高い語学力とか観光知識を求めるならそういう講義を安く受けられる制度とか観光地に行く交通費とか少しでも工夫すればいいのにと思っていました。やる気のある人は自費でがんばるしかありません。
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:年間休日を知らされていないため、月間8日のお休みで、年間は96日と休日は少なく、かといって給料が高いわけでもない。またボーナスも年2回の知らせを受けていたが、業績により支給されない。正社員になっても月給制と時給制で分けられ、ボーナスや特別賞与が無いため、正社員ではなく契約で働いた方がお得に感じる。年末年始、土日祝日も休みでは無いし、シフト制のため将来の事を考えると、続けにくい環境であると感じた。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.7
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:月に8日の休みが確保されているがその休み以外には一切特別休暇がなかった。例、年末年始やゴールデンウィーク夏休み等々は観光業の為休めないのは理解するが振替で取得する事も出来なかった。又、冬季休暇の取得を推奨されたが公休か有休で取得しろと言われた為意味がないと思った。申請していないのに有休を振り当てられる事があった。
口コミ投稿日:2019年02月19日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
1.8
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:いつもいつもぐらついているな、と思っていました。一応、理念みたいなものは掲げているけど、全然できていないし、そんな理念を意識して働いている人っていないと思いました。組織の体制は、本社が絶対です。しかも本社の一部の人のみの意見が絶対です。全然、組織として成り立っていないと思いました。新しい会社だからしょうがないのかと思うけど10年以上経つならもう少しまともな組織を作れると思います。
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
企業理念の浸透:東京オリンピックに向け、富山県からから最高のサービスを提供するという企業理念、計画に関してはとても素晴らしいと思いました。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2.5
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性が多いのに、リーダーとか管理職は男性の比率が高いです。

それは、女性がやりたがらないせいもあるし、あとは、女性を統率する脳力がある人がいないからだと思います。女性同士というのは怖いです。特にウチみたいに中途入社ばかりだと、年上の後輩や年下の先輩がたくさんいます。年上の後輩は、年下の先輩から注意をされると、すぐ男性リーダーに文句を言ったりして、もめます。
口コミ投稿日:2019年10月11日
回答者:40代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.1
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性は多いですが環境的に働きやすい環境では有りませんでした。夏の暑さ冬の寒さで女性は体調が崩します。人によって耐性や体質やホルモンバランスが違うのにも関わらずそこは全然考慮してもらえませんでしたネ。生理や冷えでどうしようもなく苦しんでいても甘えと思われるのがオチでした。女性が多いのだからもう少し配慮や精度があると良かったと思いマス。
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.4
2019年時点の情報
働きがい:キャリアは、場所によって全く築けないのではないでしょうか?それは、派遣された場所によるとは、思いますが、花形部署にいない限り、宝の持ち腐れ状態の人間が多いように感じております。
自分自身、能力を発揮しいずれは陣頭指揮を執りたいと思っておりましたが、今の状況では難しいように感じております。
というものの、そういう部署の方に話を伺っても、特にキャリアアップの心意気はないように感じますので、人によっては今より状態がベストなのかもしれません。
口コミ投稿日:2019年06月29日
回答者:40代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.1
2019年時点の情報
働きがい:キャリアは詰めませんでしたがやりがいはありました。私達のお客様は日本中からと海外からもいらっしゃいます。富山県でフツーに暮らしているとまず出合わない様な国々のお客様とお話が出来、日本の旅が良い物になる様お手伝いが出来るのは何より楽しい経験となり人生が豊かになりましたヨ!

1日に何回も訪ねて下さったり毎日朝と夜に訪ねてくださるお客様もいらっしゃいました。そういう時にはやりがいを感じることが出来ました!
口コミ投稿日:2019年10月19日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
1.8
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:ホームページには、接遇マナー教育のプロ、元国際線客室乗務員、元ディズニーリゾートキャスト、元アナウンサーなど、“プロ中のプロ”による徹底的な教育を実施。と書いてありました。でも入社してみたらそんな人はいませんでした。たしかに元客室乗務員とかはいましたがその人自身が若いし接遇マナー教育のプロではなくて単に元客室乗務員なのではと思いました。しかも、2ヶ月~1年かけて教育すると書いていました。大抵3日くらいで案内所に入れられていました。
口コミ投稿日:2019年02月15日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社して、会社独自の接客方法など学べると思っていたが、結局自己流の接客で対応している。英語が話せるという条件で入社したが、英語教室へ通う制度などはない。
口コミ投稿日:2019年01月24日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.4
2019年時点の情報
会社の安定性:会社の安定性は本当に心配です。以前のような勢いがなくなっています。人を大切にしないと、優秀な人間は逃げていきます。ずっとそれを繰り返しております。県をあげて観光に力を入れているので、観光の知識や語学力を持つ人たちはよりよい職場に移っていくのは当然だと感じております。
口コミ投稿日:2019年10月15日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.4
2019年時点の情報
会社の安定性:先輩は、入社した時は、ボーナスが出たそうです。でも今は、1円も出ないので、それだけ会社が傾いているのではないかと心配です。寸志とか、少しくらい出ると思っていたら、1円も出ないと聞いて、びっくりです。
口コミ投稿日:2019年10月 3日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.7
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:女性がほとんどの会社である理由の1つは給料の安さであろう。男としてはとてもやっていける額ではなかった。ボーナスも1度も出なかった!「業績による」とは便利な言葉だ。最低ランクの給料でも、ボーナスが前年度実績2ヶ月分となっていたから何とかなるかと思ったが、入社してすぐに先輩達が「出ないですよ」の言葉を申され心から失望した。業績が今後上向く奇跡が起きたとして、末端の給料は上がらないだろう、ボーナスに回す気もないだろう!何しろ新社屋にお金を注ぎ込んでいるようであるし。
口コミ投稿日:2019年02月14日
回答者:10代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
1.9
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:物価や家賃が安い富山でも1人暮らしするのは無理だと思いました。中には1人暮らししている人もいたので給料が高い人もいたのかもしれません。でも大体は実家か結婚しているかだったと思います。毎月の給料が低いだけでなくボーナスもなかったし特別手当のようなものも0でした。観光業は土日祝日が忙しいのだから土日祝日手当くらいつければ良いのにと思いました。本社は土日祝日休みです。
口コミ投稿日:2019年02月22日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.7
2018年時点の情報
教育・研修:研修は、2日とかしか受けられない人もいる。人がたくさんやめる時期は、全然研修してもらえなくて、2日くらいで現場に立たされてしまう。あと、研修する人も慣れていない先輩だから、間違っているし、資料とかもなくて、よく分からず、自分でなんとかするしかない。でもほかの現場だと、きちんと全部決まっていて研修してくれるところもあるらしい。
口コミ投稿日:2019年02月 4日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.6
2019年時点の情報
働きがい:名前も知らないお客さんと毎日たくさん会って、話をして、たまにすごく助かることができる、例えば、天気のせいで山に行かなくなって、全然予定がなくなったしまった外国人がいました。雨でも、観光できる場所たくさんあるから、教えてあげたら、とても喜んでくれて、次の日も、次の日も、相談に来てくれて、とても嬉しかった。
口コミ投稿日:2019年10月 4日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
3.0
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:正社員の募集に対して応募し、面接時に賞与も支給されると言われ、募集要項にも前年度の支給実績ありとなっていたが、実際には寸志3万円1回のみであった。
また、特別出勤手当てがあると口頭で言われたため、三が日も出勤したが、実際に支払われたのは、口頭で告げられた手当ての半分の金額だった。
事前に知らされた給与等の金額より実際に支払われた金額が少ないことが何回かあった。
口コミ投稿日:2018年10月 8日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
2.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:お給料安いから、ダブルジョブしてもいいのは良いところだった。本当はこっちのお仕事をメインにするのがダブルジョブの方がましだったから、そっちをメインにしてこっちを減らしたけどそういう希望は聞いてもらえた。残業もないからダブルジョブだけじゃなくて家事とかプライベイトな予定にも影響がなくてよかった。
口コミ投稿日:2019年10月15日

株式会社プラチナコンシェルジュの回答者別口コミ (14人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    40代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.12019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下
2.52019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 / 300万円以下
2.62019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.42019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報

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