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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:上場企業メーカーから店舗のサイン製品の発注を頂き、設計→制作→施工の流れで仕事が進む。かなり多くの店舗から制作依頼が掛かるため、営業は経験年数が浅くても一人で客先へ打ち合わせに行くことがある。それに伴い現場作業の補助や、設計図の見方、制作方法など知識を吸収出来ることが山のように有るので、短期間でかなりのスキルアップが望める。施工スタッフは、ベテランが沢山在籍している為、客先からの信頼がかなり大きい。それに伴い、繁忙期の施工スタッフの休日確保が難しいのも事実。製品制作や、提案は自主性を尊重して頂ける社風ではあるので、ある程度自分の作りたいものを自由に作られてくれる環境にある。また、その制作物が実際に店舗などで採用された時の喜びは大変心地よいものである。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:大手企業から直接発注があり、店舗の内装製品やサイン製品、アクリル什器の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
仕事内容:営業によって、受け持つ物件が違う為、仕事量にかなり差が出てしまう。手が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は営業によって残業時間が異なる為、仕事が多い人は終電近
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:閑散期の勤務時間は9時~17時半で定時に帰れる事が多く、上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:各営業ごとに、担当顧客が異なるので、忙しい人とそうでない人の差がかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇も、取得している方が多く働きやすい。社長も積極的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:オフィスはかなり新しく綺麗で、トイレ設備や洗面など水回りが整ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:喫煙スペースが2箇所あるが、どちらも禁煙者の通り道に有り完全分煙で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は一般の会社とほぼ同じ業績連動になっていたが、月給と比較すると少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:営業で女性の場合、育休取得の前例が無いのでわかりにくいが仕事の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給に各種手当が付き、残業手当や休日出勤手当が支給されるので同年代に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】前日までに社長の承認が必要。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、手当が諸々付く事と、残業代や休日出勤手当などが付与されるので同
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】2万円程度。 現場作業につき、仕事が終わる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】月に3日程度。代休なし。手当800
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】明確な基準がない。社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】不規則で不充分。休みの
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