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株式会社フィスメックの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
成長・キャリア開発:分かり辛いサービスだからこそ、お客様に訪問する前の準備がとて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:メンタルヘルスというニッチな産業ですが、世の中的にニーズは年々増してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
事業での社会貢献:貢献性は非常に高いです。ストレスチェックをはじめとしたメンタル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長・キャリア開発:メンタルヘルスという、現状ではニッチと言わざるを得ない領域な
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口コミ投稿日:2019年03月01日
会社の安定性:3年前からストレスチェック義務化という特需があったため、売上推移も
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口コミ投稿日:2019年03月04日
会社の安定性:中小企業で、大手の会社のように強力な資本力があるわけではないのでそ
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口コミ投稿日:2019年03月01日
事業での社会貢献:メンタルヘルスというニッチな産業ながら、ストレス、うつ、パワハ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:メンタルヘルスサービスというニッチと言わざるを得ない内容ですが、ストレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:入社後のはじめは各部署のメンバーと顔合わせを兼ねた座学でオリエンテー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:入社後「各部署がどのような業務を行っているか」をそれぞれの社員全員と
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口コミ投稿日:2019年03月01日
福利厚生:年次有給休暇はちゃんと付与され、使用の自由度も高いです。人によっては連
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
評価制度:営業職としては個人に売上目標値は課せられますが、一般的に言うノルマのよ
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口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:自分から率先して手を挙げると、その業務は基本的にやらせてもらえますが、
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口コミ投稿日:2019年03月04日
事業での社会貢献:メンタルヘルスについてご存じないお客様が多い中、そのソリューシ
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口コミ投稿日:2019年03月04日
会社の安定性:3年前のストレスチェック義務化から、売上は好調に推移しています。た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
評価制度:人事評価は役職者以上により決定されますが、評価後の具体的なフィードバッ
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口コミ投稿日:2019年03月01日
評価制度:中小企業のため、色々模索しながら制度を整えているところです。営業職につ
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口コミ投稿日:2019年03月04日
給与水準:給与水準はだいたい一般水準くらいではないかと思います。残業時間も上限等
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口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:時に、会社の意思決定が現場レベルに下りてこないことがあります。また、業
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口コミ投稿日:2019年03月04日
給与水準:現在は売上も好調で、給与・賞与もしっかりと支給されますが、どの会社でも
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口コミ投稿日:2019年03月04日
成長・キャリア開発:営業職の場合、メンタルヘルスの領域に詳しくなれますが、カウン
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口コミ投稿日:2019年03月04日
評価制度:評価基準そのものは当然のことながら周知されていますが、実際にどのように
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口コミ投稿日:2019年03月04日
福利厚生:有給休暇はしっかり付与されますし、その使用も自由度が非常に高いです。他
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口コミ投稿日:2019年03月01日
給与水準:中小企業なので、大手の会社と比べると見劣りするところは多々ありますが、
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口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:営業だけではなく、マーケティングや企画の立案、販促、事務作業など多岐に
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口コミ投稿日:2019年03月04日
事業での社会貢献:ストレス、メンタルヘルス、心の健康という言葉はここ最近、特に注
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口コミ投稿日:2019年03月01日
成長・キャリア開発:人の心について扱い、考える仕事なので、様々な問題に触れる中で
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口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:構成人数の関係上、どうしても何から何まで手取り足取り教える、というこ
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口コミ投稿日:2019年03月01日
事業での社会貢献:メンタルヘルスに関する関心や意識は高まってきてはいますが、まだ
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口コミ投稿日:2019年03月04日
福利厚生:個人的には現状の福利厚生で満足していますが、会社からの手厚い手当て等を
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口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:提供できる取り組み、サービスの種類が多いため、その中からお客様にとって
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口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:世間で意識の高まってきているメンタルヘルスのサポートをする仕事なので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:会社としての教育・研修の機会はほとんど無いので、そういった面ではサポ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
福利厚生:リフレッシュ休暇や時間単位有休なども有り、比較的休みを取りやすい環境が
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口コミ投稿日:2019年03月01日
評価制度:ストレスチェックが義務化された3年ほど前から急激に大きくなった会社なの
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